Q1.現在の仕事内容は何ですか? 現在は、人材育成に関する企画・立案・調査および研究が主な仕事です。具体的には、資格職位別教育カリキュラムの作成や、新しい制度を作る際に、社内教育や資格に関する現状を把握しています。また、社内講師のスケジュール調整、中途退職予防への取り組み、社員の資格管理なども重要な仕事です。
当社では指導員制度を設けています。若手の離職を防ぐため、部署ごとに上司が適任者を任命し、月に1回程度メールで状況を把握したり、相談に乗ったりする制度です。こういった取り組みにも力を入れています。

Q2.今までの仕事で一番嬉しかったことは何ですか? 研修をミスなく、スムーズに終えられたときはとても嬉しかったです。研修に向けて、数ヶ月前から様々な準備を始めます。特に、資格や社員の職位が上がった際に行う研修は、受講者だけではなく、その部下に与える影響も大きいものです。仕事の意味を考えて業務に励むことで、責任感を持って取り組めますし、成し遂げたときに達成感や満足感が得られると感じています。

Q3.この仕事の魅力は何ですか? 私の仕事は社員にとってキャリアアップに繋がるものです。それだけに、社員一人一人の人生がより良いものになっていくために、何らかのサポートになればと思っています。その結果として、会社全体の「人間力」が向上していくことに魅力を感じています。

Q4.今後の仕事の目標を教えてください 教育環境の整備や運営に、積極性を持って従事することです。例えば、既存の研修がより良いものになるための意見などを、自ら考え、率先して発信できるようになりたいですね。
今年で入社6年目になりましたが、まだまだ分からないことや、自信が持てず不安になることも多々あります。不安要素を克服するために、さらに知識や正しい判断力を身につけて「自ら考えて行動できる人」となり、目標を達成していきたいと考えています。

Q5.この会社を選んだ理由(きっかけ)を教えてください インフラ関係の仕事に興味があったことが理由ですが、身内が建設業界で働いていたため、身近に感じていたことがきっかけとなりました。鉄道電気工事部門・一般電気工事部門・情報通信工事部門・関連事業部門の4つの柱で事業展開をしている当社は、幅広く社会に貢献している企業だという印象を受けました。また「人間中心企業」という点から、そこで働く「人」を大切にし、教育に力を入れているという点も大きな魅力だと思いました。

Q6.就職活動中の学生さんに、ひと言メッセージをお願いします! 入社して6年経ち、これまで3度の部署異動を経験しました。幸い、どの部署でもとても良い人間関係を築けています。上司や先輩から教わったことは、社会人としてだけではなく、日々の生活の中でも活きています。そして、仕事を通して自分の人生が豊かになっていることを日々実感しています。とても風通しが良く、暖かい職場環境であることがその理由だと思います。そんな当社で、ぜひ皆さんとお仕事ができることを楽しみにしています。

キャリアステップ

1年目~2年目 中央学園研修後、鉄道統括本部総務部へ配属

3年目~4年目 会計業務担当の子会社へ出向

5年目~現在 人材開発部

1DAY SCHEDULE

7:50 出社 :メールをチェックしたあと、優先度の高い仕事と低い仕事を確認する

8:30 始業 :始業前に確認した、優先度の高い仕事から取り掛かる

12:00 休憩 :同期や先輩・後輩とランチ

13:00 仕事再開 :午前中にやり残した仕事があればその仕事から取り掛かる

17:30 退社 : 現時点での仕事の進捗を上司に報告し、緊急度の高い仕事が残っていなければ退社。残っているときは残業して対応