教育体系
教育実績
主な教育
| ２０２２年度 | ||||
| 研修名称 | 受講対象者 | 受講者数 （人） |
一人当り 研修日数 （日） |
|
| 資格・階層別教育 | 管理職Ⅱ研修 | 新任の部長・支社長 | 10 | 3 |
| 管理職Ⅰ研修 | 新任の課所長 | 39 | 4 | |
| 主事研修 | 主事昇格者 | 63 | 4 | |
| 主任研修 | 主任昇格者 | 70 | 3 | |
| 新入社員研修 ※ | 102 | 134 | ||
| 専門教育 | 上級技術・技能教育 | 入社8～9年目の技術職 | 60 | 2 |
| 中級技術・技能教育 | 入社5～7年目の技術職 | 114 | 4 | |
| 初級技術・技能教育 | 入社2～4年目の技術職 | 152 | 3 | |
主な教育
| ２０２２年度 | ||
| 研修名称 | 受講者数 （人） |
一人当り 研修日数 （日） |
| 受講対象者 | ||
| 資格・階層別教育 | ||
| 管理職Ⅱ研修 | 10 | 3 |
| 新任の部長・支社長 | ||
| 管理職Ⅰ研修 | 39 | 4 |
| 新任の課所長 | ||
| 主事研修 | 63 | 4 |
| 主事昇格者 | ||
| 主任研修 | 70 | 3 |
| 主任昇格者 | ||
| 新入社員研修 ※ | 102 | 134 |
| 専門教育 | ||
| 上級技術・技能教育 | 60 | 2 |
| 入社8～9年目の技術職 | ||
| 中級技術・技能教育 | 114 | 4 |
| 入社5～7年目の技術職 | ||
| 初級技術・技能教育 | 152 | 3 |
| 入社2～4年目の技術職 | ||
※研修日数は職種や部門によって異なる。（鉄道部門：約１年、工務部門：約半年）
全社員対象のNDK学習システムによる教育（デジタル教材）
| デジタル教材名称 | 一人当り 研修時間 （時間） |
|
| デジタル教材 | 独占禁止法（建設業のための独占禁止法遵守） | 1 |
| 情報セキュリティ | 1 | |
| 職場のメンタルヘルス | 1 |
全社員対象のNDK学習システムによる教育（デジタル教材）
| デジタル教材名称 | 一人当り 研修時間 （時間） |
| デジタル教材 | |
| 独占禁止法 （建設業のための独占禁止法遵守） |
1 |
| 情報セキュリティ | 1 |
| 職場のメンタルヘルス | 1 |
