CSR活動
基本的な考え方
CSR推進体制
4つの取り組み
女性活躍等に関する
取り組み
子育て支援に関する
取り組み
CSR活動実績

4つの取り組み

顧客・エンドユーザーに対する責任

 当社は、工事の設計・施工と保守を行う企業として品質の高い設備作りを行っており、人々の生活や生産活動のインフラを支える電気工事会社として、安全で高い技術力と高品質な施工の提供を通じて、皆様に信頼される企業を目指します。

安全

鉄道の安全・正確な輸送

鉄道を利用するお客様および貨物の安全・正確な輸送の確保と、安全施工の責任を果たし、「人を大切にする企業」として安全に関する各種ルール(「NDK安全ルール」)を制定し、全作業員に周知徹底しています。

安全指導の徹底

現場の従事者が「NDK安全ルール」を理解し納得し確実に実行するため、ルールブック「現場で守るNDK安全ルール」を作成して安全指導を徹底し、現場の安全レベルの向上を図っています。

事故の見える化

過去の重大な事故事例や対策をパネル展示と映像により、「事故の見える化」を図り、若手社員等への安全教育や事故の教訓の風化防止に役立てています。

事業活動

法令の順守

当社は、「法令順守規程」を定め、事業活動における法令の順守を経営の基本とし日頃から公正明朗な取引を心がけています。また、暴力団対策法およびその他の関係法令の趣旨に則り市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力からの不当な要求には断固拒否します。これらについては、社員研修等で社員への啓発に努めています。

事業継続計画(BCP)

当社は、2017年7月に国土交通省関東地方整備局より「災害時の基礎的事業継続力」の認定を取得し、2021年7月には当認定の2年間の有効期限を迎えたため認定を更新しました。また、2018年9月には国土交通省近畿地方整備局より「災害時建設業事業継続力」の認定も取得し、2020年10月には当認定の有効期限を迎えたため認定を更新しました。
当社では、大規模災害の発生時に社員一人ひとりが自律的に行動し、社員自身と家族の生命を守るとともに、会社機能の速やかな回復と指揮命令機能を維持することで事業運営を継続し、地域やお客様の被災施設の復旧に向けて行動することを目的とした「日本電設事業継続計画(NDK BCP)」を策定しています。
また、大震災発生時に従業員の一斉帰宅抑制に積極的に取り組む企業を対象とした制度「東京都一斉帰宅抑制推進企業」の認定を2021年12月22日付で取得しています。

高品質

ISO9001認証取得

お客様に信頼される施工・サービスの提供のため、ISO9001の認証を取得して、継続的に品質の確保と向上に役立てています。

安全への取り組みをご参照ください。

個人情報保護方針をご参照ください。

従業員との関わり

 当社は、「人間中心企業」として、人材を最大の経営資本と認識し、社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境作りを行っており、人材育成の推進や職場環境の改善により社員が「希望」「誇り」「信念」を持って働ける活力に満ちた企業を目指します。

人材育成

人材育成

人材育成は経営の重要課題であるとの認識のもと、業界屈指の屋外・屋内実習設備を完備した中央学園において、専門の講師陣による各種教育を通じて社員の「人間力向上」に努めています。
また、双方向型遠隔教育システムを活用し、研修を遠隔地でも受講可能とするNDKデジタル学園の構築や、随時学習可能な環境を提供するNDK学習システムの導入等、教育のICT化にも取り組んでいます。

教育体系図・教育実績

女性の職域拡大と
働きやすい職場環境づくり

女性の職域拡大と働きやすい職場環境づくり

女性社員の活躍の場を拡大するため、育児休業、短時間勤務制度等の制度面の整備はもとより、営業系・技術系分野の新卒採用を拡大し、女性の職域拡大と働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

事業所拠点の整備

事業所拠点の整備

職場環境の改善、業務効率の向上等を目指して、建物の建替えや改修など事業所の整備・拡充を進めています。新たに整備・拡充する事業所には、社員がリフレッシュできるようにさまざまな設備を導入し、働きやすい職場環境への改善に取り組んでいます。

健康の維持および促進

健康の維持および促進

疾病予防の観点から、社員の健康維持促進のため、定期健康診断の全従業員の受診はもとより、再検査の完全受診を徹底しています。
また、健康保険組合との提携により、人間ドック等の疾病予防対策支援のほか、生活習慣病予防として特定保健指導の受診勧奨、従業員のメンタルヘルスケア対策としてストレスチェック診断やセルフケア・ラインケア研修等を実施しています。

中央学園紹介をご参照ください。

環境への取り組み

 当社は、「環境方針」を定め、電気工事会社として環境負荷低減や資源の有効活用に向けた技術を積極的に提供していくとともに、環境保全への取り組みが重要な経営課題の一つであると認識し、環境に配慮した取り組みを継続的に推進していきます。

産業廃棄物の
適正処理の推進

産業廃棄物の適正処理の推進

産業廃棄物の適正処理を推進するため社員教育を実施するとともに、電子マニフェスト(産業廃棄物管理票)システムを導入して、法令順守と業務効率の向上を図っています。
また、各支店において産業廃棄物処理施設の実地確認を毎年実施して、産業廃棄物の適正処理を確認しています。

省エネ設備の
提案と導入

省エネ設備の提案と導入

環境への配慮と省エネ法への対応の高まりにより、省エネ対策工事の需要が増加しています。当社では、電気工事会社として長年培ってきた技術をベースに、お客様に省エネ対策工事の提案(エコパワー5点セット)を行うとともに、当社の事業所においても省エネ設備の導入に取り組んでいます。

ゴミの分別強化・
リサイクル率の向上

ゴミの分別強化・リサイクル率の向上

在京地区の各事業所において、ゴミの分別強化を実施し、リサイクル率の向上に取り組んでおり成果を挙げています。今後、この取り組みを他の拠点ビルへ展開し、リサイクル率の向上に努めます。

環境負荷低減対策工事をご参照ください。

社会貢献活動

 当社は、本業を通じて社会に貢献することはもちろんのこと、経営資源を有効に活用して、本業以外の分野においても社会の発展に寄与する企業を目指します。

災害応急活動

災害応急活動

国土交通省関東地方整備局や鉄道事業者と災害復旧に関する協定を結んでいます。災害発生時には、当社の事業継続計画(NDK BCP)に基づき、これらの協定先と緊密に連携し、災害応急活動に従事することとしています。

職業訓練実施事業

職業訓練実施事業

当社の教育施設である中央学園に併設する形でNDK技術学園を開設し、認定職業訓練校としての認定を受けています。NDK技術学園は、鉄道事業者、協力会社、同業他社等の人材育成、教育の場として広く利用されており、優良認定職業訓練実施事業所として厚生労働省より表彰されています。

地域活動への参加

地域活動への参加

事業所周辺の清掃活動をはじめ、エコキャップ運動、地元の交通安全運動への参加等、各事業所において、さまざまな地域活動に取り組んでいます。

中央学園紹介をご参照ください。