ＮＤＫグループ人権方針
ＮＤＫグループは、事業活動を通じた持続可能な社会の実現を目指すうえで、人権の尊重は当社グループが果たすべき重要な責務の一つであると認識し、すべてのステークホルダーの人権を尊重する取り組みを推進いたします。
- 国際規範の尊重
「世界人権宣言」、「ビジネスと人権に関する指導原則」などの人権に関する国際規範を尊重します。
- 適用範囲
本方針は、ＮＤＫグループのすべての役員・従業員に適用します。また、ビジネスパートナーに対しても本方針への理解と支持を求め、ともに人権の尊重に取り組みます。
- 人権の尊重
- （１）差別の排除
個人の人権と人格を尊重し、国籍、信条、宗教、障がい、性別、性的指向、ジェンダーアイデンティティ、年齢、健康状態などによる差別を行いません。
また、同一労働同一賃金を保障し法定最低賃金を順守します。
- （２）児童労働・強制労働の禁止
すべての事業活動において、児童労働、強制労働を禁止しています。
- （３）結社の自由および団体交渉権の尊重
従業員の結社の自由および団体交渉の権利を尊重します。
- （４）安全で健康的な職場環境の構築
長時間労働の抑制に努めるとともに、従業員一人ひとりが安全かつ健康に働くことができる職場環境を構築します。
また、職場におけるハラスメント行為を容認しません。
救済処置
ステークホルダーに向けた人権に関する窓口を設置し、ＮＤＫグループが人権への負の影響を引き起こした、または助長したことが明らかになった場合は救済に取り組みます。
教育
本方針がすべての事業活動に定着するよう、役員・従業員に対して教育を実施します。
2023年12月11日
ＮＤＫグループ調達・外注方針
ＮＤＫグループは、調達先、協力会社の皆様に対し、相互の信頼関係に基づく良好なパートナーシップを構築するとともに、公平かつ公正なビジネス機会の提供、法令順守の徹底等を行い持続可能な社会への実現に貢献してまいります。
- 法令順守と公平・公正な取引
法令、社会規範および社内規程を順守し、健全で公平・公正な取引を行います。
- 品質の確保
顧客満足向上を目指し、品質の確保、さらなる向上に努めます。
- 安全衛生の推進
安全は会社経営上最重要課題として不変の認識のもと、労働災害防止を徹底します。
- 環境への配慮
環境方針に則り、環境保全・環境負荷低減に努めます。
- 人権の尊重
事業に関わる全ての人々の多様性・人格・人権を尊重するとともに、あらゆる差別的な対応やハラスメント、児童労働、強制労働等を排除いたします。
- 情報セキュリティの徹底
事業活動を通じて入手した、個人情報・機密情報・顧客情報等の漏洩防止を徹底し、情報セキュリティの強化を図っていきます。
- 反社会的勢力の排除
暴力団、暴力団員、暴力団関係企業、団体またはその関係者およびその他反社会的勢力、またこれらと関係のある事業者との取引は行いません。
2023年10月17日
ＮＤＫグループ情報セキュリティ方針
ＮＤＫグループは、全てのステークホルダーおよび社会から信頼される企業グループを目指すうえで情報セキュリティの確保が重要な経営課題の一つであると認識し、個人情報を含む保有する全ての情報資産を適切に管理運用し、保護してまいります。
- 法令等の順守
情報セキュリティに関する法令、社会規範および社内規程を順守します。
- 情報資産の保護
情報資産を漏洩、盗難、紛失、破壊、改ざん、不正アクセス、不正使用等から保護するために、適切な情報セキュリティ対策を実施します。
- 情報セキュリティ体制の整備
情報セキュリティ強化を推進するため、システム担当役員を責任者とした体制を構築し、情報セキュリティの継続的な維持・向上に努めます。
- 外部委託
業務の外部委託を行う際は、情報セキュリティに関する事項を含めた契約を締結し、適正に情報が管理されることを担保します。
- 事故への対応
情報セキュリティ事故の発生あるいは発生のおそれを知得した場合は、迅速かつ適切に対応し被害の拡大防止に努めるとともに、再発防止策を速やかに講じます。
- 教育
情報セキュリティの重要性、必要性を認識し、情報資産を適正に取り扱うよう役員・従業員に対して教育を実施します。
2024年4月1日
