基本的な考え方
トップメッセージ
ＮＤＫグループは、これまでも事業を通じて様々な社会課題に対応してまいりました。今後も、脱炭素社会の実現をはじめとした地球環境保護、さらには国内における人口減少や高齢化などの人口構造の変化など、社会・地域が抱える諸課題や、甚大化する災害に対するインフラの復旧など、企業としての責任に向き合い、当社グループの持続的成長とともに事業活動を通じた持続可能な社会の実現を目指してまいります。
代表取締役社長 安田 一成
サステナビリティ基本方針
ＮＤＫグループは、「お客様本位の精神で安全・確実な業務の遂行により顧客の信頼を高め、人々の生活や経済を支える社会的に重要なインフラの創造をとおして社会に貢献します。」という企業理念に基づき、当社グループの持続的成長と事業活動を通じた持続可能な社会の実現に貢献します。
- 地域社会と共に発展・成長の実現
当社グループは、安全・安心な業務の遂行により社会からの信頼を高め、技術開発や研究開発の推進により社会課題を解決し、快適な社会インフラの構築により社会へ貢献するとともに地域社会の発展に寄与する企業を目指します。 - 事業を通じた地球環境への貢献
当社グループは、「NDKグループ環境方針」を定め、環境負荷低減や資源の有効活用に向けた技術を積極的に提供していくとともに、事業を通じて排出する温室効果ガスの削減をはじめとした地球環境の保護に向けた取り組みを継続的に推進します。 - 多様な人材の育成・活躍・ダイバーシティの推進
当社グループは、「人間中心企業」として、人材を最大の経営資本と認識し、社員一人ひとりが健康で自立的に能力を発揮できる環境づくりを行い、人材育成の推進や組織の活性化により社員が「希望」「誇り」「責任感」を持って働ける活力に満ちた企業を目指します。
マテリアリティ（重要課題）
ＮＤＫグループは、SDGs、GRIスタンダードなどの国際的な基準や社会課題から、ステークホルダーにとっての重要度と当社グループにとっての重要度を考慮しマテリアリティを特定しています。
マテリアリティに対応した施策に経営資源を重点配分し、安定した経営基盤と持続可能な社会の実現を目指します。
| マテリアリティ | 主な取り組み | 関連するSDGs | ||
|---|---|---|---|---|
| 環境 | 1 | 脱炭素社会への貢献 |
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| 2 | 資源循環の推進 |
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| 社会 | 3 | 安全品質維持向上の追求 |
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| 4 | 快適な社会インフラの維持 |
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| 5 | 人材の確保と育成 |
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| 6 | 人権と多様性の尊重 |
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| 7 | 健康で快活な職場づくり |
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| 8 | 新たな価値の創造 |
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| ガバナンス | 9 | コーポレートガバナンスの強化 |
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| 10 | リスク管理の強化 |
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サステナビリティ推進体制
ＮＤＫグループは、サステナビリティの推進を重要な経営課題と位置付けており、取締役会がサステナビリティに関する監督・重要事項の決定を行っています。
経営会議ではサステナビリティに関する意思決定および進捗管理を行い、取締役会への報告事項について審議しています。
具体的な検討については、担当役員の責任の下、経営企画本部が中心となり、組織横断的に取り組みの議論を行っております。
